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明目标,凝共识,聚合力,谋发展——行政管理中心学习《2019年医院工作报告》

发布时间:2019-02-27

 

为进一步理清全年工作任务,明确工作方向和举措,2019223日上午,行政管理中心在本部院区行政楼1号会议室,组织学习了陈健院长在医院第九届职工代表大会第四次会议上所作的《携手健康新时代,聚力发展新征程,以创建三甲医院为目标更高质量推进医院新发展》工作报告。

    会议由行政管理中心主任、院长陈健主持,行政管理中心副主任曹雪明副院长和陆益民副院长及相关职能科室负责人和干事参加了会议。陈健院长为大家解读了《2019年医院工作报告》中提出的医院面临的形势分析、医院工作的指导思想、主要预期目标以及主要的工作举措。

    陈健院长指出,2019年医院“坚持以人民健康为中心”,是医院将工作方向由疾病的治疗向预防的转变,“以高质量发展为主线”,是医院把“高质量”贯穿全年工作始终,“高质量建设年”工作也将是推进医院全年工作的重要驱动和引擎。我们要以改善服务为重点、以现代医院管理制度建设为抓手,深化公立医院改革、推进学科建设内涵、提升医疗服务能力、创新创优科研教学平台、加强党建引领以及深化医院文化建设等举措,推进三级甲等医院创建,实现患者满意、员工幸福。陈健院长还对2019年主要工作举措进行了详细的解读。

    行政管理中心的科室负责人就报告内容展开了讨论,并结合自身科室的实际,畅谈工作思路和预期目标,并表示将立足本职岗位,严格按照医院中心工作稳步推进各项行动,进一步分解子目标,细化科室任务分工,充分发挥行政管理中心的带头模范作用。

    曹雪明副院长要求各部门要提振精气神,发挥引领作用;要积极主动了解、掌握上级政策要求,保持正确的工作方向;强化基础管理,在满意度上攻坚克难,在管理上、在作为上精益求精。

    陆益民副院长要求各部门要在明确工作任务的同时,充分认识到医院发展的短板,在新技术、重点专科建设上发力,在改进服务瓶颈问题上努力,在深化公立医院改革上聚力。

    陈健院长强调,2019年的工作关系到“十三五”目标实现,关系到医院上等达标,关系到医院未来可持续发展方向。行政管理中心要率先垂范,积极学习领会工作报告内容,尽快明确部门工作任务,抓紧研究制定工作措施,推动各项工作落到实处,开创医院高质量健康发展的新格局。

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